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面试官送到门口的暗示(面试官送我到公司门口)
2022-08-13

一个网友说,他去一家公司面试,面试完毕,面试官说感谢他的到来,并一直送他到公司门口,他问这样是不是表示他没戏了?

我觉得这个网友挺会观察和体会的,但是不是有戏,真的不好说。

首先你要看面试官的背景,他是什么身份?在公司担任什么职务?一般能够通过面试介绍获得相关信息,如果面试官没有介绍自己,也可以直接问招聘人员,了解到面试官是个什么角色。

只有搞清楚面试官的背景,才好判断这种行为究竟是出于客套还是对你示好?

事实上,在多半情况下,不管应聘公司会不会录用你,面试官都没有必要去送你到公司门口。而一旦送你到公司门口,至少说明对方对你的印象不坏,是有机会参加复试或者直接录用的。

如果这个面试官是负责招聘的HR,说感谢你的到来,并送你到公司门口,有很大成分是对你的一种礼仪,希望能给到你更好的面试体验,至于是不是没戏,可不能仅凭这一点来判断。即便HR对你的印象不错,也不代表就会录用你啊。因为录不录用你,用人部门更有话语权,而且决定权在公司高层领导那里,不能凭有没有送你到门口就能判定。

当然,如果是HR这样做,说明向你发出了积极的信号,否则没有必要多此一举,可以直接告诉你“感谢你的到来,请你先回去等候通知”,一样可以打发你走人。

如果这个面试官的职位比较高,是可以拍板做出录用决定的,比方说总经理、主管人力资源的副总等,说感谢你的到来,并亲自送你到公司门口的话,那录用你的机会很大。因为在一般情况下,这种位高权重的面试官可以直接让你先回去等通知,好一点的会让下面的人(如招聘经理、部门主管)去送送你,以示尊重。

在这里我可以分享一下自己作为应聘者亲身经历的面试,2017年我应聘一家基金公司的人力资源总监,一共去面谈了两次,第二次老板(兼总经理)直接送我到电梯口,当时我就有一种预感:有戏。果然没过多久,我就接到了录用通知和电话。

当然,需要说明的是,我应聘的岗位大小也算是个“官”,跟普通的岗位还是有所区别。有时候,应聘的岗位越高,只要应聘者表现的不是太差,出于一种礼貌和尊重,可能面试官都会去送应聘者去公司门口,但这并不意味着会录用,送你只是对你的一种尊重而已!所以在这种情况下,千万不要自作动情。

总之,判断有戏没戏,里面综合因素有很多,任何一条理由都可能去录用你,也可能不录用你,而面试完毕送你到门口这样的“小动作”,并不能说明你没戏,只能说向你发出了积极的信号,至少说明这家公司的面试官懂得基本礼仪和人情世故。

最终有戏没戏,一方面要靠你在面试中的表现以及事后的争取,另一方面要看对方面试官对你的评估,不能仅凭一个点就能判断。最后只能祝你好运!